Но такая сопричастность уместна только там, где сам человек желает её.
Поэтому важно отметить, действительно ли вы следуете своим целям, или вас подговаривают забыть о себе и поехать по чужим рельсам. В практических системах вам не будут предлагать никаких убеждений и ценностей. Там не будет великих гуру или божеств. Как максимум, будут специалисты с хорошей репутацией.
В прикладной системе задача одна: извлечь из чего-то пользу. Если вы пришли на курсы по использованию молотков, вас должны учить забивать гвозди. Тут важно знать, как держать молоток, как замахиваться им, и как бить так, чтобы не попасть по пальцу. Таковы вопросы, которые могут обсуждаться в практической системе. И, очевидно, на то она и практическая, что вам обязательно дадут заколотить несколько гвоздей, чтобы проконтролировать, как вы усвоили материал.
Некоторые организации, под эгидой практической пользы, могут пытаться выжать из вас больше пользы для себя. В этом случае они будут стараться подцепить вас за себя сильнее — например, предлагать приводить к ним новичков, за которых вы будете получать какие-то бонусы, или проводя регулярные мероприятия, которые будут уже не так полезны для вас, сколько будут создавать религиозное чувство сопричастности. Тут нужно помнить, что практическая система должна научить вас делать определённую вещь. После этого вы можете забыть о том, как вас учили, кто вас учил, какие слова при этом произносились. Потому что вам передают навык, а не идеологию. Средства, которые для этого используются, должны максимально соответствовать своей задаче, никак не претендуя на вашу жизнь.
Наконец, никогда нельзя забывать о том, что даже самая что ни на есть практическая тема может просто не справляться со своими задачами или не задаваться ими всерьёз. Особенно часто это бывает при кратковременной работе — семинарах, тренингах — когда тематика занятий просто физически не может быть усвоена человеком за отведённое время. Это касается изменения психологии человека, глубоких профессиональных навыков, закрепления определённого взгляда на вещи.
Например, один известный тренер учит тому, как смотреть на всех свысока и действовать в том же тоне, давая интересные психологические техники и позволяя людям почувствовать, каково это — Быть Крутым. Но можно ли сделать из обычного парня или девушки лидера и духовно сильного человека за пару дней катания на ушах и психологических экспериментов? На это и пяти лет может не хватить! Не говоря
